Come parte degli obiettivi climatici e del suo impegno per ridurre le emissioni di CO2e, JYSK la catena danese “Sleeping&Living”, leader nell’arredamento per la casa e il giardino, sta installando pannelli solari sui tetti dei suoi centri di distribuzione.
La filiale italiana della catena danese, leader in Europa, di arredamento in stile scandinavo, che conta 96 negozi e oltre 700 dipendenti su tutto il territorio nazionale, ottiene il riconoscimento ufficiale delle eccellenze aziendali nelle politiche e strategie HR e della loro attuazione per contribuire al benessere delle persone, migliorare l’ambiente lavorativo e il mondo del lavoro.
L’iniziativa Science Based Targets (SBTi), riconosciuta a livello internazionale, ha approvato gli obiettivi di riduzione delle emissioni di gas serra di JYSK in conformità con l’Accordo di Parigi. JYSK lancia la nuova strategia di sostenibilità ‘A Great Offer for Generations’.
Nell’anno fiscale 2023/24 il fatturato di JYSK è cresciuto del 7,6%, raggiungendo i 41,4 miliardi di DKK (5,6 miliardi di EUR). Anche il numero di nuovi clienti è aumentato di 8,1 milioni, grazie alle grandi offerte Scandinavian sleeping and living.
JYSK Italia e la parità di genere - La filiale italiana della catena danese, leader in Europa, di arredamento in stile scandinavo, che conta 89 negozi e oltre 700 dipendenti su tutto il territorio nazionale, di cui 443 donne e 281 uomini, ha ottenuto la certificazione UNI PdR 125:2022 per l’adozione di un sistema di gestione per la parità di genere.
JYSK mobili da giardino certificati FSC® o realizzati con materiali riciclati per ripensare gli spazi esterni di casa in un’ottica sostenibile. La sostenibilità è importante per JYSK: l’azienda danese si impegna costantemente ad aumentare l’uso di materiali riciclati e sostenibili e a ridurre la sua impronta di carbonio.
La filiale italiana della catena danese, leader in Europa, di arredamento in stile scandinavo, che conta 87 negozi e oltre 750 dipendenti su tutto il territorio nazionale, ottiene il riconoscimento ufficiale delle eccellenze aziendali nelle politiche e strategie HR e della loro attuazione per contribuire al benessere delle persone, migliorare l’ambiente lavorativo e il mondo del lavoro.
